직원 복리후생

자신에 대한 투자

회사는 직원 각자의 커리어에 대한 비전을 응원합니다. 자신만의 진로를 발견하고, 그 여정에서의 성장과 학습을 위한 지원을 받아 보세요.

• 맥쿼리 입사 100일을 지원하기 위한 맞춤형 오리엔테이션 및 온보딩 이니셔티브
• 직원의 소프트 스킬과 기술 역량의 개발을 돕기 위해 설계된 광범위한 학습 및 개발 기회에 대한 액세스
• 전 세계에서 활약하는 이사진을 위해 설계된 포괄적인 리더십 프로그램

일과 삶의 균형

원하기 위해 다양한 리소스와 휴가 옵션을 제공합니다. 적격한 정규직 직원에게 제공되는 복지 혜택에는 다음이 포함됩니다.

유급 육아 휴가 및 직장인 부모 지원을 위한 각종 혜택 

• 특별/상조 휴가
• 2일의 유급 자원봉사 휴가
• 유급 돌봄 휴가 또는 병가
• 최대 20일의 유급 연간 휴가
• 학업/시험 휴가
• 결혼 휴가
• 수유실과 직원개별휴게실
• 육아 휴가를 준비 중이거나, 보내고 있거나, 그로부터 복귀하는 직원을 위한 버디 프로그램
• 육아 코칭 이용을 위한 지원

유연한 근무 형태 보장

맥쿼리에서 일하는 대부분의 사람들은 사무실 근무와 원격근무를 균형 있게 병행합니다. 직무에 따라서는 매일 사무실에 출근해야 할 수도 있습니다. 중요한 점은 팀으로서 효과적으로 함께 일할 수 있는 유연성이 보장되며, 대면 근무 형태의 이점도 활용할 수 있다는 것입니다.

변화를 위한 공헌 활동 장려

맥쿼리 직원은 맥쿼리그룹파운데이션을 통해 자신이 의미있게 생각하는 사회활동에 재능기부, 봉사, 및 기부금을 지원할 수 있는 기회가 주어집니다. 관련 혜택에는 다음이 포함됩니다.

• 연간 2일의 자원봉사 휴가
• 연간 최대 호주화 5만 달러의 기부금 및 모금액 매칭¹
• 1년간의 이사직 수행 시 호주화 1만 달러의 이사직 봉사 기부금¹
• 본인이 선택한 자선 단체에 자원봉사 시 시간당 호주화 25달러 지급(연간 최대 호주화 500달러)¹
• 10년 및 25년 입사 기념일을 맞는 직원을 축하하기 위해 당사자가 선택한 지역사회 조직에 호주화 1천 달러를 회사에서 기부¹

최고의 자신을 유지할 수 있도록 지원

맥쿼리는 직원의 웰빙을 바라며, 직원 각자가 최상의 컨디션을 유지할 수 있는 알맞은 방법을 찾을 수 있도록 격려하고 지원합니다.

• 매년 1일의 웰빙 휴가
• 맥쿼리 직원 지원 프로그램을 통한 비밀 상담
• 커뮤니티 및 다양한 직원 네트워크 그룹에 대한 참여 기회
• 전인적 웰빙 프로그램인 Macquarie Plus에서 제공되는 각종 도구, 리소스 및 이니셔티브

재정적 웰빙을 위한 지원

맥쿼리는 직원의 고유한 기여를 소중히 여깁니다. 당사는 그 보상을 위해 직원을 대상으로 다양한 교육 기회, 할인, 직원 특가 및 기타 재정적 혜택을 제공하고 있습니다.

• 채용 추천 보상
• 생명보험 및 의료보험 단체 가입
• 다양한 소매 및 보험 할인