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雷翰鸣:把握资产管理职业机遇,深耕基础设施细分领域

雷翰鸣在伦敦麦格理资本基础设施并购开始了她的职业生涯。她说,调任北京麦格理资产管理投资Associate一职,是缘于一次契机,让她也能借此机会重回熟悉的文化环境,探索不同的职业道路。

 

雷翰鸣在伦敦麦格理资本任职两年后回到中国,担任北京麦格理资产管理投资Associate一职。

2018年,她在麦格理初入职场,落脚伦敦,担任麦格理资本基础设施和能源部并购团队的实习生。

雷翰鸣与我们分享道:“我选择加入基础设施团队,是因为麦格理在基础设施领域非常知名。”

在那里,她接触到了多种多样的基础设施并购及融资交易,并于2019年以全职投行分析师的身份正式加入麦格理的大家庭。

她解释道:“我们如今可以看到,基础设施的定义不再局限于公用事业、机场、道路等传统资产类别,而是进一步涵盖了数字化、能源转型和物流等渐趋多样化的资产类型。”。

“基础设施投资的概念贯穿于绿色能源转型等热门主题之中,我也接触过房地产、医疗、数字通讯等相关行业。” 

 

信任、责任和主人翁意识

雷翰鸣的职业生涯和教育经历跨越了不同的国家。她十几岁时离开祖国中国,前往新加坡完成高中学业,之后又远赴英国伦敦接受大学教育。

雷翰鸣表示,正是在经济学学位的修读过程中,她被金融行业所涉及的数字和分析领域以及其丰富的职业机会所吸引。

麦格理的毕业生全职和实习生项目为我创造了许多在职锻炼的机会,指明了今后的职业发展方向。不仅如此,团队成员来自世界各地,背景各异。我很荣幸能成为其中一员,与大家互相借鉴,开启多样的思考和学习视角。”

归国

新冠疫情让雷翰鸣与在中国的家人分离数年不得团聚,这触动了她的乡愁。主管经理和人力资源团队通过协商延长了她居家办公的安排,以便她借此机会回国探亲。

回国期间,恰逢北京麦格理资产管理出现岗位空缺。

雷翰鸣说:“中国的职场环境与海外不同。虽然我在国内出生和成长,但却从未在这里工作过,所以回国工作需要相当大的信心。”

“我在伦敦的经理建议我以开放的心态接受挑战,拥抱难得的机遇,探索职业生涯新方向。”

 

不同的思维方式

雷翰鸣表示,调任北京麦格理资产管理是一次独特的契机,让她贴近曾经熟悉的人文环境,探索基础设施投资市场的不同领域。

雷翰鸣这样解读:“从企业融资的角度来看,许多专业性的技能都是可转换的,比如计算能力和财务概念,而思维方式则不同。”

她认为自己在麦格理资本的工作更注重顾问咨询,同时侧重于在较短业务周期内的交易、快节奏和工作流程。

雷翰鸣说道:“在麦格理资产管理,大家所要做的是长期投资,需要抱着长期持有和管理的目标收购资产。我们今天做出的决定会对未来产生长远影响—这也许是成功,也有可能是需要汲取的教训。”

 

开拓全球新市场

雷翰鸣作为麦格理资产管理的投资Associate,有着双重职责。

雷翰鸣介绍道:“在日常工作中,我协助管理的资产包括麦格理资产管理的亚太旗舰基金在中国的冷链物流资产。具体职责包括撰写基金的投资者报告、业绩分析以及参与各种资产价值优化或储备项目的收购。同时,我还需要与各利益相关方及公司管理层共事,帮助我们的投资组合公司提升其健康、安全和环境(HSE)标准。

雷翰鸣的另一部分工作是为麦格理资产管理在中国物色新的交易机会。

 

寻觅新的交易机会往往会涉及到估值、数据分析、筛选尽调顾问提供的材料、实地考察以及制定面向中国的策略。
市场千变万化,我们坚持不懈地寻求与本土公司合作,努力提高我们作为外国投资者的价值。”

雷翰鸣常与麦格理大中华区团队设于北京、香港和台湾的多地机构合作,并与设于新加坡的管理团队沟通。此外她还需要频繁地与外部合作者打交道,包括公司创始人、顾问和代理商。

“我们也时常需要与位于世界各地的麦格理分支机构互动,包括韩国、澳大利亚、新西兰、美洲及欧洲等分部,在寻找新交易机会和执行层面密切协作,共享经验和知识。”

尽管雷翰鸣的工作重心在中国,但公司鼓励她在2022年初赴新加坡工作一个月,实地参与东南亚市场的项目,并为内部投资委员会进行材料的准备工作。

雷翰鸣说:“我觉得这是个非常特别的机会。我与来自不同国家的麦格理同事建立了朋友圈”

 

开启新视角

雷翰鸣说,她从不担心走出舒适区,尝试新事物。而与团队高层定期的职业发展对话和评估机会为她开启了新视角,也促进了个人成长。

“在忙碌的工作中能有这些机会停步思考,重新评估自己身处的位置,重新调整计划和价值观,对个人发展是有很大益处的。”

她坚信,在她所任职的各地麦格理分支机构,注重人与人间尊重和理解的企业文化贯彻始终。

雷翰鸣说:“在不同的团队和国家,麦格理人提倡的理念是一样的,包括着重强调多元、公平和包容。”

她喜欢北京办公室的氛围,形容同事们是一个紧密的团队,就像一家人。

“刚到北京时,同事们知道我在这儿没有亲人朋友,所以非常热情地欢迎我,介绍我认识了很多人,我们有很多社交活动。”

“在专业方面,团队理解我在中国基础设施方面经验不多,所以根据我的既有经验和优势划定职责,支持我在可能的情况下发挥我的双语优势。”

雷翰鸣表示,团队的这些努力让她能更胸有成竹地学习并在团队中找到自身定位,同时也在业内建立人脉。

“我获得了真正发挥潜力的机会。”

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